新着情報NEWS & TOPICS
2023/08/15
「トレーサビリティ―システム」導入について
玉村滅菌センターにてトレーサビリティシステムを導入することになりました。
トレーサビリティシステムとは、器材の処理方法を個体管理し、その情報を追跡できる最先端の管理システムです。器材の動きを「デジタルで見える化」することで、滅菌保証記録をより確実に取得し、安全性への保証をさらに高めることが可能となります。
今般の多様化する医療器材と医療機器、さらには未知の病原菌発生の背景とともに、再生処理部門としては、今後より一層厳しくこの管理体制が求められます。しかし、全国的に見ると導入事例は少なく、普及が乏しい状態です。そこで、弊社滅菌センターにてお取引させていただいている施設様においては、最先端のシステムによる管理体制を整えることが出来ます。
従来より更に、迅速かつ正確な対応が可能となり、患者様への安心で安全な器材のご提供へつながります。
※開始時期に関しましては、お取引先様ごとに順次通知させていただきます。
2023/08/03
「院内清掃業務」における医療関連サービスマークを取得致しました。
一般財団法人医療関連サービス振興会が定める医療関連サービスマークの認定を頂きました。今後とも、お客様のお役に立てるよう業務に励んで参りたいと思います。
2022/03/31
「女性活躍推進法」に基づく行動計画を策定しました。
メディカルベアは「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づき女性が活躍できる環境を実現するため、一般事業主行動計画を策定いたしました。
本計画に基づき、今後も多様な人材が活躍できる企業を目指してまいります。
女性活躍推進法に基づくデータの公表、行動計画の内容のリンクはこちら
2022/01/11
くるみんマークを取得しました。
このたびメディカルベアは、厚生労働省が制定している「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定制度において、「子育てサポート企業」として認定され、その証である「くるみん」マークを取得しました。
※「くるみん」という愛称には、赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」と「職場ぐるみ、会社ぐるみ」で仕事と子育ての両立支援に取り組もうという意味が込められています。
今後も子育てを行う社員に限らず、すべての社員が働きやすく、働きがいのある会社を目指し、雇用環境および労働条件の整備に努めてまいります。
2021/12/23
上毛新聞にくるみん認定交付式の様子が記事として掲載されました。
２０２１年１２月１６日(木)の上毛新聞で、くるみん認定交付式の様子が記事として掲載されました。
2021/10/27
「健康経営」で健康づくりをサポートします
群馬県では働き盛り世代の重症高血圧の方の割合が多く、男性の腎臓病外来受診率が全国平均よりも高いようですが、コロナ禍もあり、健康増進への関心が高まってきたのではないでしょうか。
会社として「健康事業所宣言」を始めることにより、従業員の健康増進を促し、それによって生産性の向上や職場環境の改善を改める良い機会になりました。また、これを機に心理カウンセラーなどのメンタルサポートや、アプリから栄養管理、睡眠チェックなどのサービスも受けられるようになりました。
宣言だけでなく、従業員がこれらのツールを活用できる環境を整え、心身の負債を抱えずに生活を充実させられることが求められます。
2020/11/26
地元のつながりがありました。
この度、地元地域の県立玉村高等学校様の「玉だんプロジェクト」に、当社から備品の協賛をさせて頂きました。このプロジェクトは、高校生が災害時やコロナ対策に利用できる段ボールを使ったパーテーションの作製を通じて、人間関係構築を学ぶ目的で立ち上げられたそうです。地元の一企業として若者を応援させて頂ける機会を頂けたことは大変ありがたいことです。
2019/10/09
社内旅行・中級者研修
今年も10月に入り、すっかり秋めいてきました。過ごしやすくなってくると同時に体調を崩しやすい季節でもあるので日々の健康管理に十分気を付けましょう。
先月は社内旅行として築地・浅草方面へ行ってきました。美味しい海鮮や風情溢れる浅草の街並みを散策し、会話の途切れることのない賑やかなバス旅行となりました。来年はどんな旅行になるのか今から楽しみです。
そして、社員を対象とした中級者研修も行われました。今回は「労働に関する基礎知識」「器材の正しい取扱い方法」「消毒剤と微生物」の3項目です。労務に関することから始まり、日常的に行う医療器材のメンテナンス方法、消毒剤と様々な微生物の特性など、とても内容の濃い1日となりました。基本的な部分も踏まえつつ、専門的で少し難しい内容もありましたが今後に活かせる有意義な時間となったのではないでしょうか。
2019/06/03
一般事業主行動計画を策定しました。
メディカルベアは次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し「両立支援のひろば」にて公表しました。「両立支援のひろば」とは厚生労働省が運営する企業における仕事と家庭の両立の取り組みを支援する情報を総合的に提供するサイトです。今後も仕事と家庭の両立をしやすい職場環境の整備に積極的に取り組んでいきます。（両立支援のひろばのリンクはこちら）
2018/10/05
社内研修を行いました。
社員を対象とした中級者研修を行いました。研修内容はスポーツ界に混乱を招き、世間を賑わせている「パワーハラスメント」についてです。先生をお招きし講義して頂きました。また、当社社員が資料を作成し、中央材料室業務には不可欠な「滅菌物の安全保存期間」や「消毒の基礎知識」について講義しました。今回の研修は社会的な側面と中央材料室業務での日常業務に反映できる有意義なものとなりました。
